Dalam rangka memperingati Hari Sumpah Pemuda, PT Pertamina (Persero) menegaskan komitmennya untuk mendorong generasi muda agar menjadi penggerak utama inovasi di berbagai sektor, khususnya dalam menghadapi era digital. Upaya ini dilakukan sebagai wujud pemaknaan nilai-nilai persatuan dan kebangsaan yang terkandung dalam Sumpah Pemuda untuk membangun Indonesia yang lebih maju.
Direktur Utama Pertamina, Nicke Widyawati, dalam berbagai kesempatan, kerap menekankan pentingnya peran pemuda dalam mentransformasi perusahaan dan bangsa. Ia memandang pemuda sebagai aset strategis yang memiliki energi, kreativitas, dan kemampuan adaptasi tinggi terhadap perubahan zaman. Inovasi yang digagas oleh pemuda diharapkan dapat menjawab tantangan industri energi yang terus berkembang, termasuk transisi menuju energi terbarukan dan digitalisasi operasional.
Pertamina secara aktif telah meluncurkan berbagai program yang dirancang khusus untuk memberdayakan dan mengembangkan potensi kaum muda. Salah satu program unggulan adalah Pertamina Innovation Day, sebuah ajang kompetisi ide dan solusi inovatif yang melibatkan karyawan muda serta mahasiswa dari berbagai perguruan tinggi. Melalui ajang ini, ide-ide segar dari generasi muda difasilitasi untuk dikembangkan menjadi proyek nyata yang berkontribusi pada efisiensi, keberlanjutan, dan peningkatan kinerja Pertamina.
Selain itu, perusahaan pelat merah ini juga gencar melakukan kolaborasi dengan ekosistem startup dan inovator muda di luar lingkungan Pertamina. Kerjasama ini bertujuan untuk menciptakan sinergi dalam pengembangan teknologi baru, solusi digital, serta inovasi dalam bisnis energi. Pertamina membuka pintu lebar bagi para pemuda untuk berkontribusi melalui program inkubasi, akselerasi, hingga kemitraan strategis.
Semangat Sumpah Pemuda yang menggaungkan satu tanah air, satu bangsa, dan satu bahasa, kini diterjemahkan oleh Pertamina menjadi semangat kolaborasi lintas generasi dan lintas disiplin ilmu. Perusahaan menyadari bahwa keberagaman pemikiran dan latar belakang generasi muda merupakan modal berharga untuk melahirkan inovasi yang inklusif dan berkelanjutan. Data menunjukkan bahwa perusahaan yang memiliki tenaga kerja muda yang inovatif cenderung lebih adaptif terhadap perubahan pasar dan mampu menciptakan keunggulan kompetitif.
Dalam konteks digitalisasi, Pertamina berupaya mentransformasi diri menjadi perusahaan energi yang lebih modern dan efisien. Inovasi yang dipimpin oleh pemuda menjadi kunci dalam akselerasi transformasi digital ini. Mulai dari pengembangan aplikasi untuk layanan pelanggan, optimasi rantai pasok, hingga pemanfaatan kecerdasan buatan (AI) dalam pengelolaan aset energi, peran pemuda sangat vital.
Nicke Widyawati menambahkan bahwa Pertamina berkomitmen untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi tumbuhnya inovasi. Hal ini mencakup penyediaan sarana dan prasarana yang mendukung, program pelatihan dan pengembangan diri, serta apresiasi bagi setiap ide dan gagasan yang muncul dari generasi muda. Dengan demikian, semangat Sumpah Pemuda dapat terus relevan dan menjadi inspirasi bagi kemajuan bangsa.
Langkah Pertamina ini diharapkan dapat menjadi contoh bagi perusahaan-perusahaan lain, baik BUMN maupun swasta, untuk merangkul dan memberdayakan generasi muda. Investasi pada inovasi yang digerakkan oleh pemuda adalah investasi jangka panjang yang akan membawa dampak positif signifikan bagi pertumbuhan ekonomi dan daya saing bangsa di kancah global.
