Gaji PT Surya Citra Media Terlengkap – Apakah PT Surya Citra Media benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Surya Citra Media tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Surya Citra Media
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Surya Citra Media? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Surya Citra Media
PT Surya Citra Media (SCM) merupakan perusahaan media terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1999. Sebagai salah satu perusahaan media terbesar di Indonesia, SCM telah berhasil mencapai berbagai prestasi dalam industri media. Perusahaan ini memiliki portofolio bisnis yang beragam, termasuk televisi, radio, dan media digital. SCM memiliki beberapa stasiun televisi nasional terkemuka, seperti SCTV dan Indosiar, yang telah menjadi bagian penting dari kehidupan masyarakat Indonesia. Selain itu, SCM juga memiliki jaringan radio yang terkenal, seperti Prambors FM dan Delta FM, yang telah menjadi sumber terpercaya untuk informasi dan hiburan. Di era digital, SCM juga tidak ketinggalan dengan mengembangkan platform media online yang inovatif, seperti Vidio.com, yang menyediakan konten-konten menarik dan bermanfaat bagi pengguna internet di Indonesia. Selain bisnis media, SCM juga aktif dalam berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat dan lingkungan, sehingga perusahaan ini tidak hanya dikenal sebagai media yang sukses, tetapi juga sebagai agen perubahan yang bertanggung jawab. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi, serta didukung oleh tim profesional yang berpengalaman, PT Surya Citra Media terus berusaha untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia akan informasi dan hiburan yang berkualitas.
PT Surya Citra Media adalah perusahaan media yang memiliki beberapa cabang di seluruh Indonesia. Untuk kantor pusatnya, alamatnya terletak di Gedung SCTV Tower, Lantai 19, Jl. Asia Afrika Lot. 19, Gelora, Tanah Abang, Jakarta Pusat, 10270. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Surya Citra Media melalui nomor telepon (021) 500607 atau mengirimkan email ke [email protected] Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial seperti Instagram, Facebook, dan Twitter dengan username resmi @sctv. Melalui media sosial ini, Anda dapat mendapatkan informasi terkini mengenai program-program yang ditayangkan, event-event yang diselenggarakan, serta berbagai informasi terkait perusahaan. PT Surya Citra Media juga menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu dalam menanggapi pertanyaan atau keluhan para pelanggan melalui nomor telepon 0804-1-870-870. Dengan adanya layanan pelanggan ini, diharapkan para pelanggan merasa lebih nyaman dan terlayani dengan baik oleh perusahaan. Jika Anda tertarik untuk bekerja di PT Surya Citra Media, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.scm.co.id untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia dan mengirimkan lamaran secara online.
Gaji PT Surya Citra Media
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Surya Citra Media? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Surya Citra Media, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Surya Citra Media selengkapnya:
Tabel Gaji PT Surya Citra Media
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Surya Citra Media di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Surya Citra Media. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Surya Citra Media. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Surya Citra Media
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Surya Citra Media memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Surya Citra Media di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Surya Citra Media
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Surya Citra Media, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Surya Citra Media. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Surya Citra Media.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Surya Citra Media
Gaji karyawan di PT Surya Citra Media tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Surya Citra Media juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Surya Citra Media juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Surya Citra Media bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Surya Citra Media bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Surya Citra Media
Gaji di PT Surya Citra Media memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surya Citra Media.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Surya Citra Media. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Surya Citra Media.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Surya Citra Media. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Surya Citra Media
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Surya Citra Media, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Citra Media?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Surya Citra Media, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Surya Citra Media, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Surya Citra Media mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Surya Citra Media, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Surya Citra Media
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Surya Citra Media, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Surya Citra Media dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Surya Citra Media. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Surya Citra Media. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Surya Citra Media
Jam kerja bagi karyawan PT Surya Citra Media bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Surya Citra Media bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Surya Citra Media juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Surya Citra Media bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Surya Citra Media dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Surya Citra Media juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Citra Media, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Surya Citra Media menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
