Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional Terlengkap – Apakah PT Abadi Tambah Mulia Internasional benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Abadi Tambah Mulia Internasional
PT Abadi Tambah Mulia Internasional adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan internasional, khususnya dalam bidang ekspor-impor produk pertanian dan industri ke seluruh dunia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah berhasil membangun reputasi sebagai salah satu perusahaan perdagangan terkemuka di Indonesia. PT Abadi Tambah Mulia Internasional memiliki kantor pusat di Jakarta dan telah memperluas jangkauan bisnisnya dengan membuka cabang di berbagai kota besar di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang memiliki komitmen kuat terhadap layanan pelanggan, PT Abadi Tambah Mulia Internasional selalu berusaha memberikan produk bermutu tinggi dengan harga yang kompetitif. Perusahaan ini memiliki jaringan luas dengan produsen dan pemasok terkemuka di seluruh dunia, yang memungkinkan mereka untuk menyediakan berbagai jenis produk pertanian dan industri yang memenuhi standar kualitas internasional.
Selain itu, PT Abadi Tambah Mulia Internasional juga memiliki tim manajemen yang berkualitas tinggi dan berpengalaman dalam bidang perdagangan internasional. Mereka memiliki pengetahuan yang mendalam tentang pasar global dan terus berupaya untuk meningkatkan mutu pelayanan kepada pelanggan. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menjaga etika bisnis yang tinggi dan selalu berusaha untuk menciptakan kerjasama yang saling menguntungkan dengan semua pihak terkait.
Dengan pengalaman yang solid, reputasi yang baik, dan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan layanan, PT Abadi Tambah Mulia Internasional terus tumbuh dan memperkuat posisinya sebagai salah satu pemain utama dalam industri perdagangan internasional di Indonesia.
PT Abadi Tambah Mulia Internasional merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi bahan baku industri dan perlengkapan teknik. Jika Anda mencari informasi mengenai alamat dan kontak perusahaan ini, PT Abadi Tambah Mulia Internasional beralamat di Jl. Raya Jawa No. 45, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau mengirimkan email ke [email protected]. PT Abadi Tambah Mulia Internasional siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan menyediakan produk berkualitas serta layanan pelanggan yang responsif.
Alamat dan kontak perusahaan sangatlah penting bagi para pelanggan maupun pihak-pihak yang ingin bekerja sama dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Dengan memiliki informasi ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk melakukan pemesanan produk, meminta penawaran harga, atau bahkan melakukan kerjasama bisnis. Selain itu, informasi ini juga memudahkan para pelanggan dalam memperoleh bantuan atau dukungan teknis dari perusahaan jika dibutuhkan.
Sebagai perusahaan yang profesional, PT Abadi Tambah Mulia Internasional senantiasa berusaha memberikan kemudahan akses bagi para pelanggannya. Oleh karena itu, alamat dan kontak yang jelas dan mudah diakses merupakan salah satu bentuk komitmen dari perusahaan ini. Dengan demikian, para pelanggan dan mitra bisnis PT Abadi Tambah Mulia Internasional dapat menjalin hubungan yang baik dan terjalin dengan baik karena adanya komunikasi yang efektif dan efisien.
Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Abadi Tambah Mulia Internasional menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Abadi Tambah Mulia Internasional, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.150.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 12.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Abadi Tambah Mulia Internasional itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Abadi Tambah Mulia Internasional memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Abadi Tambah Mulia Internasional di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Abadi Tambah Mulia Internasional, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Abadi Tambah Mulia Internasional.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Gaji karyawan PT Abadi Tambah Mulia Internasional dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Jam kerja karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Gaji di PT Abadi Tambah Mulia Internasional memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Abadi Tambah Mulia Internasional.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Abadi Tambah Mulia Internasional.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Abadi Tambah Mulia Internasional, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Abadi Tambah Mulia Internasional dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Abadi Tambah Mulia Internasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Abadi Tambah Mulia Internasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Abadi Tambah Mulia Internasional dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Jam kerja bagi karyawan PT Abadi Tambah Mulia Internasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Abadi Tambah Mulia Internasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Abadi Tambah Mulia Internasional juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Abadi Tambah Mulia Internasional cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Abadi Tambah Mulia Internasional juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Abadi Tambah Mulia Internasional menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
